民办高校青年教师绩效管理研究(5)

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毕业论文范文http://www.fgdxw.com对学生的管理、对教师的管理、校园文化的形成和管理者自身的进步。在学生管理上,要摆脱原有严格管理和强化纪律的束缚,向对人性的尊重和参与式、****式管理转变;在教师的管理上,要了解教师的需求,结合量化与非量化的考核机制,夸大激励和培训制度;在校园文化上,创造有利于每位教职员工创造力发挥的文化气氛, 创造有利于知识共享的机制,提倡双向沟通, 建立和谐人际联系;在管理者方面,要避免原有的权力观的阴影,强化服务意识,注重学生和教师的心理欲求病女里推高自身素质。[]邹红 论我国高校人力资派的柔性管理 现代教育论坛2007 年第6期
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