企业人力资源的激励机制研究(6)

企业人力资源的激励机制研究导读:人力资源的激励机制,企业人力资源的激励管理论文企业人力资源的激励机制研究本文针对目前企业人力资源激励的不足,论述了经济福利激励、绩效考核激励和价值满足激励三大激励机制。这三大激励机制相互联系、有机结合在一起,共同组成了企业人力资源激励机制的框架,并把思想政治教育贯穿其中,具有很强的现实意义。人力资源的激励机制,企业人力资源的激励管理论文
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④刘正周,论企业组织的激励机制及其设计,当代财经,2000年第6期
⑤安士伟:《战略性激励理论及其在企业中的运用》,载《人力资源开发》2005年第4期
⑥奚玉芹、金永红:《企业薪酬与绩效管理体系设计》,机械工业出版社2005年版
⑦Malcmson,James M. Work Incentives,Hierarchy, and Internal labor markets. Journal of Political economy,2002.3
⑧张维迎、李其:《激励与领导艺术》,上海人民出版社2005年版
⑨章达友:《人力资源管理》,厦门大学出版社2003年版
⑩〔美〕马克斯.迈斯玛:《激励员工》,企业管理出版社2002年版

致  谢
感谢各位老师在学业上对我的教诲和帮助,使我学到了很多宝贵的知识财富,让我终身受益。
特别要感谢我的老师,在论文的写作过程中,从选题、到提纲的编写、结构安排、直至最后的成文都是在老师悉心指导下完成的。同时我从老师身上学到了很多宝贵东西,特别是老师渊博的知识、严谨的治学态度、宽阔的胸怀更是值得我学习。感谢他对我的关心和帮助。感谢其他几位老师给予我的帮助和指导。
最后感谢所有在我学习和论文撰写过程中给予我关心、支持和帮助的老师、家人、同学、同事和朋友,谨向他们表示我最真诚的谢意和最美好的祝愿。


 

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