管理论文 12届毕业论文设计开题报告

管理论文 12届毕业论文设计开题报告导读:2012届毕业论文设计开题报告管理论文 12届毕业论文设计开题报告南阳师范学院本科毕业生毕业论文(设计)开题报告书题  目对日本企业管理文化的思索学生姓名张亚军学号08004210104指导教师井力专  业日语职称/学位本科选题的作用及探讨情况企业文化是在的社会经济条件下社会实践2012届毕业论文设计开题报告
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南阳师范学院本科毕业生毕业论文(设计)开题报告书

题  目

对日本企业管理文化的思索

学生姓名

张亚军

学号

08004210104

指导教师

井力

专  业

日语

职称/学位

本科

选题的作用及 探讨情况

企业文化是在的社会经济条件下社会实践所形成并为全体成员遵循的意识,价值观念,职业道德。企业文化管理对企业的进展具有作用。它能地促成企业管理:将企业价值的与员工个人价值的有机

次世界大战后,日本整个社会一派萧条的缺少资源的岛国却很快的以深渊里爬了上来,并且奇迹般的了经济的高速增加论文格式范文,一跃世界大经济大国。的就日本式的管理,是日本式的人力资源管理。日本像移植国外技术那样搬用欧美的方式,考虑了日本的实际情况、传统的心理因素和所谓的日本“体”思想,并将这些因素与欧美的以讲求效率为的管理思想,形成了独具特点的日本式人力资源管理方式。人力资源管理方式日本经济起飞的保证,也形成了一套具有日本特点的企业文化。

在越来越激烈的经济全球化竞争中,想在国际市场上占据更的位置,就本国实情,加强对企业的管理,形成具有特点的管理方式与企业文化。

内容、 探讨策略和思路

内容:详述日本企业在企业管理的特点及方式,以而找出企业具有借鉴作用的

探讨策略:浅析企业文化的作用 日本企业文化及管理方式的特点 简述企业管理方式与日本比较 总结日本企业管理方式对的借鉴作用

思路:日本企业文化的 探讨

准备情况(已发表或撰写的文章、查阅过的文献及调研情况、现有仪器、设备情况等)

刘雪梅 转折点上的企业文化革新当代经理人 2011年第01

雄 中日企业文化之比较延边大学学报 20053月第01

摘自管理论文范文 http://www.7ctime.com/gllw/
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