谈谈如何创新企业党建和思想政治工作

谈谈如何创新企业党建和思想政治工作随机片段:地,丰富职工文化生活;要加强厂务公开,推进****管理,把对企业的监督权交给基层、交给职工,满足职工“参政议政”的需求。  (二)引导职工价值取向——理解人。理解人是做好思想政治工作的原则。人的心理是复杂的,职工想的、说的与做的并不一致,思想政治工作者只有深入群众,深入生活,职工的言行分析和梳理,进行换位深思才能摸谈谈如何创新企业党建和思想政治工作
在新的历史条件下,面对企业发展所面对的新情况、新任务,如何改善和创新思想政治工作,推动企业的和谐稳定,是摆在每个党建思想政治工作者面前的难题,本文将就此理由作粗浅论述。
  一、认清形势,筑思想政治工作之基
  思想政治工作是企业发展的助力器,思想政治工作开展的好坏,直接关系到企业员工素质的高低,关系到企业凝聚力的强弱,关系到企业经济效益的实现,关系到企业的兴衰成败。只有认清这一点,才能确保思想政治工作的顺利开展,推动企业和谐稳定发展。
  (一)编织网络,摸清职工的思想脉搏。职工是企业的主人,职工思想动态对于企业发展起着决定性作用。只有摸清职工思想脉搏,才能准确把握企业改革的方向,发放调查问卷、召开专题座谈会、解剖典型事例等方式将每个职工的想法汇聚在一起,统一思想,形成合力。
  (二)树立标杆,引导职工学习的方向。榜样的力量是无穷的,总结企业优秀职工的典型经验,在职工队伍中选树标杆、宣传典型,可以增进广大职工的进取意识,引导职工们认清形势,找出自身的差距,端正思想认识,把握正确的学习方向,树立坚定的人生信仰,从而在思想上保障企业和谐发展。
  (三)搭建平台,掌握职工的精神需求。在多种价值取向并存、职工思想日趋活跃的今天,除正常的物质文化需求外,实现自我价值是企业职工更高层次的追求。充分实施公平、公正、公开的选人、用人机制,实行公开招聘,广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动,使广大职工融入企业文化,这些对于全面提高职工队伍素质,满足职工精神需求,推动企业和谐稳定十分必要的。
  二、更新观念, 固思想政治工作之本
  辽河油田历经分开分立、重组整合等重大改革发展实践,凸显出许多新理由、新特点和新情况。如何创新和改善思想政治工作,使其更加具有含金量,更好地服务于企业改革发展,是深挖的一个课题。
  (一)思想认识高起点。思想是行动的向导,只有思想政治工作摆上位、谋到位、抓到位,才能确保思想政治工作的顺利进行,保障企业的和谐发展。这就抓好党员干部教育,筑牢思想道德防线,真正树立高尚的道德情操与信仰追求,在工作中时刻做到常修为政德、常怀律己心、常思贪欲害。
  (二)正本清源高格调。“问渠哪得清如水,惟有源头活水来。”在开展思想政治工作时,常会一些消极现象,思想政治工作者在维护真理上缺少合理的策略和有效的手段,导致在管理理由上不能“理直气壮”,“小”不爱管,“大”管不住,“歪”驳不倒这一现象,严重危及到思想政治工作的开展。只有加大力度,对思想苗头随时抓、错误行为随时管、不良倾向随时纠、歪风邪气随时刹,才能切实帮助广大干部职工树立坚定的理想信念,筑牢拒腐防变堤坝。
  (三)开展工作高时效。思想政治工作者务实、讲究高实效,才能不断提高工作质量和水平。如果只做表面文章,就不能准确掌握职工群众的实际困难和思想状况。只有脚踏实地从广大职工群众的需求、关注、思想理由入手,才能有性地做好一人一事的思想政治工作,才能切实体现出思想政治工作的作用与效果。
  三、以人为本,强思想政治工作之体
  坚持“以人为本”是确保思想政治工作顺利开展,推动企业和谐稳定发展的重中之重。只有坚持“以人为本”,把尊重人、理解人、关心人作为新时期思想政治工作的着力点,才能有效推进企业持续稳定协调发展。
  (一)满足职工合理需求——尊重人。“以人为本”的思想基础在于尊重人。企业要充分满足不同层次、不同专业、不同岗位职工需求,深入开展岗位成才、技术比武、企业文化艺术节等活动,邀请专家学者举办专题讲座,选派职工学习培训、外出深造,提高职工理论素养;要着手****适应市场经济、具有企业特色的文化理念体系,修建文化广场,构建文化阵地,丰富职工文化生活;要加强厂务公开,推进****管理,把对企业的监督权交给基层、交给职工,满足职工“参政议政”的需求。
  (二)引导职工价值取向——理解人。理解人是做好思想政治工作的原则。人的心理是复杂的,职工想的、说的与做的并不一致,思想政治工作者只有深入群众,深入生活,职工的言行分析和梳理,进行换位深思才能摸清他们的真实思想,了解他们的内心感受,才便于对其进行思想沟通和交流,引导职工将企业价值取向与职工价值观紧密地结合起来,树立正确的价值观。
  (三)解决职工实际困难——关心人。关心人是做好思想政治工作的切入点。思想政治工作者应该牢记“群众利益无小事”,想群众之所想,急群众之所急,把同职工群众切身利益相关的困难与理由落到实处,在政治上帮助,工作中指导,生活里关爱,为职工解决实际困难,使他们切实感受到组织的温暖。
  总之,思想政治工作任重而道远,只有坚持用情感的共鸣感召人,以文化的力量指导人,以活动的风采吸引人,以企业的魅力征服人,才能有理、有情、有形、有效地开展思想政治工作,才能确保企业和谐稳定,更好地服务改革发展实践。
  (作者单位:辽河石油勘探局物资公司)